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스마트공장 현장문제 해결, 전문가 파견·인력 양성

중소벤처기업부 2019.04.15

중소벤처기업부는 “스마트공장 추진단 전문위원은 현장점검을 주로 수행하는 인력으로 사후관리 등은 지원하지 못한 실정”이라며 “이를 해결하기위해 지난해 11월부터 ‘스마트 마이스터’ 파견 사업을 진행 중”이라고 밝혔습니다. 또 “스마트 마이스터는 중소기업의 현장애로를 즉석 해결 중으로, 중소기업의 만족도는 87.9점 수준”이라며 “스마트 마이스터 파견 인력을 늘리는 한편 2022년까지 스마트공장 전문인력 10만명을 양성할 예정”이라고 설명했습니다.

4월 14일 중앙일보 <스마트 팩토리 AS 안돼서 이제는 한계, 중소기업의 한숨>에 대한 설명입니다

[기사 내용]

ㅇ 스마트공장을 도입한 중소기업은 전문인력이 부족하여 사후관리에 불만

- 부족한 전문인력을 대신해 소규모 업체들을 돕고 있는 정부 파견 코디네이터도 제 역할을 못하고 있고

- 지난해 중소기업연구원 연구에 따르면 중소기업 중 추진단 코디네이터의 조언에 만족하는 경우는 절반인 50%에 불과하다고 언급

ㅇ 아울러, 업계 관계자 인터뷰를 통해 “추진단 코디네이터는 대기업이나 중견기업에서 일한 전문가라 규모가 작은 중소기업의 공장 현실을 전혀 모르고 있다”고 보도

[중기부 설명]

□ 추진단 전문위원은 스마트공장 도입 기업에 대한 현장점검(3회)을 주로 수행하는 인력으로 사후관리 등은 지원하지 못한 실정

□ 중기부는 스마트공장 전문인력 부족문제를 해결하기 위해 ‘18년 11월부터 ‘스마트 마이스터’ 파견 사업을 진행 중 

ㅇ ‘스마트 마이스터’는 스마트공장 운영 경험이 많은 대기업 퇴직 전문 인력으로 중소기업에 3개월 간 파견하여 현장애로를 즉석 해결 중에 있음

- 중기부는 지난 2월부터 전문가를 모집하여 340명의 지원자 중 중소기업 현실을 잘 아는 100명의 경력자를 선발하였고, 

- 이들이 자부심과 사명감을 가지고 활동할 수 있도록 ‘스마트 마이스터 발대식’ 개최 (대한상공회의소, 4.11)

ㅇ 아울러, 이들은 지역별 제조혁신센터(19개 TP)에 근무하며 지역기업을 지원하고 있으며, 사후관리 애로기업은 상담신청을 할 수 있음

ㅇ 참고로 ‘스마트 마이스터’를 지원받은 중소기업의 만족도는 87.9점 수준(대한상의, ‘19.3)

□ 중기부는 스마트공장을 도입한 중소기업의 사후관리 애로를 해결할 수 있도록 ‘스마트 마이스터’ 파견 인력을 늘리고, 

ㅇ 중소기업 전문인력 부족문제를 해결하기 위해 ‘22년까지 스마트공장 전문인력 10만명을 양성*할 예정

* 중소기업 스마트 제조혁신전략(관계부처 합동, ’18.12.13)

문의 : 중소벤처기업부 기술혁신정책과(042-481-3996)

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<자료출처=정책브리핑 www.korea.kr>
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