한국노동연구원 연구위원 채용 공고

한국노동연구원 채용 공고 제2018-08호

한국노동연구원 연구위원 채용 공고

한국노동연구원은 국무총리 산하 정부출연연구기관으로서, 우리나라의 노동문제를 체계적으로 연구·분석함으로써 합리적인 고용？노동정책 개발과 노동에 관한 국민 일반의 인식제고에 이바지하고 있습니다. 한국 노동시장 및 노사관계 연구의 중추적 역할을 수행할 연구위원을 아래와 같이 채용하고자 하오니 유능하고 성실한 인재의 많은 지원을 바랍니다.

2018년 7월 13일

한국노동연구원장

1. 채용분야

2. 지원자격

가. 2018년 하반기 박사학위 취득 예정자

나. 박사학위 소지자(대학 교수 및 연구기관 연구 경력자 등)

※ 단, 국가공무원법 제33조 규정에 의한 임용 결격사유가 없는 자

3. 제출서류

가. 개인정보 수집 및 이용에 관한 동의서

나. 입사지원서

※ 지원서 입력 시 교육과목, 교육과정, 경력사항, 경험사항 등은 반드시 증명서, 수료증 등으로 증명이 가능한 경우만 작성 바람

다. 학위논문 요약 1부 (3매 이내)

라. 학위논문

※ 학위논문에 학교, 논문심사 교수명이 나타나지 않도록 처리하여 제출 바람

마. 연구계획서

바. 연구실적 목록(연구실적물의 제목, 발표일, 발표자 등)

사. 지도교수 또는 관계분야 인사의 추천서 2건
(추천자가 직접 서류제출 마감시간까지 klijob@kli.re.kr 로 제출)

※ 지도교수 추천서 작성 시 학교, 지도교수명이 나타나지 않도록 처리하여 제출 바람

아. 발표논문 및 발표자료 (PPT 또는 PDF 형식)

자. 경력 및 기타 자격증명서

차. 장애인 및 취업보호·지원 대상(국가유공자 등) 증명서

4. 제출방법 및 기한

가. 제출방법 : 채용시스템에 등록

나. 제출기한 : 2018년 7월 27일(금) 16:00까지

다. 제 출 처 : http://recruit.kli.re.kr

5. 채용방법

가. 1차 : 서류심사

나. 2차 : 논문발표 및 면접심사(1차 합격자에 한함)

6. 기타

가. 취업지원대상자(저소득층, 보훈대상자, 국가유공자, 장애인 등)는 관련법에 의거 채용 시 우대함

나. 응시원서상의 기재착오, 증빙서류 미비 또는 미제출, 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임임

다. 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있으며 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우 재공고할 수 있음

라. 근로계약 포기, 합격취소, 결격 사유 등으로 최종합격자가 임용되지 못하는 경우에 대비하기 위하여 예비 합격자를 결정할 수 있음

마. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정임

바. 입사지원서 마감일에는 접속자가 급증할 것으로 예상되니 마감시간에 여유를 두고 입사지원서를 접수 바람

사. 기타 자세한 사항은 본원 인사관리팀(044-287-6041)으로 문의바람. 끝.

한 국 노 동 연 구 원

<자료 제공=인사혁신처 나라일터 gojobs.go.kr>