국립어린이청소년도서관 무기계약근로자(사서보조원) 채용 공고 |
국립어린이청소년도서관 정보서비스과에서 근무할 무기계약근로자(사서보조원) 를 다음과 같이 모집합니다.
2018년 9월 19일
국립어린이청소년도서관장
1. 채용분야 및 담당예정업무
채용분야 | 인원 | 업무내용 | 채용일자 | 근무부서 |
사서보조원 (단시간 근로자) | 1명 | ?주말 이용서비스 업무보조 - 자료실 업무보조 등 | 2018. 10. 6.(토) | 정보서비스과 |
2. 근무조건
ㅇ 고용형태 : 무기계약근로자
ㅇ 계약기간 : 계약일로부터 기한의 정함이 없음
ㅇ 근무시간 : 주 2일(토·일요일) 09:00~18:00
ㅇ 기본급(일) : 60,240원 ※ 각종 수당 별도
ㅇ 후생복지 : 4대보험 가입 (국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)
3. 응시자격
ㅇ 응시연령 : 만 18세 이상
ㅇ 남성은 병역 의무를 필한 자 또는 면제된 자
ㅇ 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자
- 금치산자 또는 한정치산자
- 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
- 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을
받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
- 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터
2년이 지나지 아니한 자
- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
- 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
- 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
- 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
4. 우대사항(응시원서에 반드시 기재)
ㅇ 문헌정보학과 재학·졸업생 혹은 도서관 근무 경력이 있는 자
ㅇ 국가유공자(취업지원대상자)
ㅇ 저소득층
『국민기초생활보장법』제2조 제2호, 제11호의 규정에 의한 기초생활보장
수급자 차상위 계층에 속한 자(증명서 제출이 가능한 자)
ㅇ『한부모가족지원법』제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족
세대주(증명서 제출이 가능한 자)
ㅇ 장애인(장애인 복지카드 및 장애인 증명서 소지자)
ㅇ 결혼이민자, 여성가장, 새터민 등(해당 증명서 제출이 가능한 자)
5. 원서접수
ㅇ 접수기간 : '18. 9. 19.(수) ∼ '18. 9. 30.(일)
ㅇ 접수방법 : 관련 서류는 e-mail로만 접수
- 메일주소 : iruma424@korea.kr
※ 메일 제목과 첨부파일에 “응시원서(성명)”로 기재
※ 예) 응시원서(홍길동)
6. 채용시험 방법 및 일정
ㅇ 서류전형 합격자 발표 : '18. 10. 2.(화)
※ 국립어린이청소년도서관 홈페이지에 게재(면접시간/장소 포함)
ㅇ 면접시험 : '18. 10. 4.(목)
ㅇ 서류전형 합격자에 한하며, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증
ㅇ 최종합격자 발표 : '18. 10. 5.(금) * 국립어린이청소년도서관 홈페이지에 게재
※ 채용예정자의 포기, 결격사유 등의 사정으로 결원 발생시 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 합격자를 채용
ㅇ 계약체결 및 근무개시일 : '18. 10. 6.(토)
※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음
7. 응시자 제출서류※ 응시원서, 자기소개서, 개인정보 제공 및 이용 동의서는 원서접수기간에 제출하고, 최종합격자에 한해 기타 서류 제출 |
ㅇ 응시원서 및 자기소개서 1부(첨부 서식 사용)
ㅇ 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부(첨부 서식 사용)
ㅇ 최종학력증명서 1부(해당자에 한함)
ㅇ 경력증명서 및 관련 증빙자료 1부(해당자에 한함)
ㅇ 취업지원대상자 증명서 사본 1부(해당자에 한함)
ㅇ 자격증 및 외국어 능력 증빙자료 사본 1부(해당자에 한함)
ㅇ 저소득층, 장애인, 결혼이민자, 여성가장, 새터민 등 증명서 1부(해당자에 한함)
ㅇ 주민등록초본 1부(남성은 병역사항이 포함되어야 함)
- 병역사항이 나타나지 않는 경우에는 병적증명서를 별도로 제출
ㅇ 사진 2매(크기 3㎝×4㎝)
8. 기타
ㅇ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한
불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
ㅇ 최종합격자의 임용포기, 결격사유 발생 등에 따른 합격취소 등 동일채용 분야 결원 발생 시 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 합격자를 채용
ㅇ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한
규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 계약체결 후에라도
기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.
ㅇ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도
적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
ㅇ 「문화체육관광부 무기계약근로자 등 관리규정」제17조(계약의 해지)에 해당하는 경우, 채용기간 내에도 근로계약을 해지할 수 있습니다.
ㅇ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고
후 시행할 예정입니다.
ㅇ 그 밖의 자세한 사항은 국립어린이청소년도서관 정보서비스과[☎ 02)3413-4812,
담당자 이소영]로 문의하시기 바랍니다.
<자료 제공=인사혁신처 나라일터 gojobs.go.kr>