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공무원 임금 직무급제 도입, 결정된 바 없다

인사혁신처 2019.05.22

인사혁신처는 “공무원 보수체계가 직무의 곤란성과 책임의 정도에 부합하도록 발전방안 연구용역을 추진하고 있다”며 “다만 현재 6급 이하 공무원 임금체계에 구체적인 직무급 도입 방안은 결정된 바 없다”고 밝혔습니다.

5월 22일 이데일리 <철밥통 호봉제 수술 직무급제 도입 첫발>에 대한 설명입니다

[기사 내용]

공무원 임금체계 전면 개편, 현행 공무원 호봉제가 수정되고 직무급제 도입

[인사처 설명]

□ 기사에서는 6급 이하 공무원 보수체계에 직무급제가 도입된다고 말하고 있으나,

ㅇ 현재 구체적인 직무급 도입 방안에 대해서는 결정된 바가 없음을 알려드립니다.

ㅇ 인사혁신처에서는 공무원 보수체계가 직무의 곤란성과 책임의 정도에 부합하도록 지속적으로 제도개선을 추진하고 있으며, 그 일환으로 공무원 보수체계 발전방안에 대한 연구용역을 추진하는 것입니다.

문의 : 인사혁신처 인사관리국 성과급여과(044-201-8405)

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<자료출처=정책브리핑 www.korea.kr>
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