공공기관 성과연봉제 인센티브 구체방식 등은 미정

2016.02.12 기획재정부

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기획재정부는 공공기관 성과연봉제 도입과 관련 “성과연봉제 확대 도입에 따른 경영평가 등의 인센티브 방안을 검토하고 있으나 구체적인 인센티브 방식, 총인건비 인상률 불이익 등은 아직 결정된 사항이 없다”고 밝혔다.

기재부는 이날자 한국경제 <연봉제 외면 공기업…내년 임금 깎는다> 제하 기사에 대해 이같이 해명했다.

특히 기재부는 기관장 해임 건의와 관련해서는 “전혀 고려하고 있지 않다”고 강조했다.

한편 한국경제는 기사에서 “성과연봉제 도입에 미온적인 기관은 경영평가 뿐 아니라 총인건비 인상률, 성과급 지급 등에서 불이익을 줄 예정”이라며 “공공기관의 성과연봉제 도입 확대에는 노동조합의 반발이 예상되므로 관련 부처와 상의해 경영평가상 인센티브 뿐 아니라 기관장 해임 건의를 포함한 벌칙을 병행하는 방안을 검토 중”이라고 보도했다.