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2021년 부처 업무보고-카드/한컷

전문성을 갖춘 역량 있는 공직사회를 구현합니다!

2021년 인사혁신처 업무보고

2021.03.03 인사혁신처
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전문성을 갖춘 역량 있는 공직사회를 구현합니다!

  • 미리보는 2021년 달라질 인사혁신해. 전문성을 갖춘 역량 있는 공직사회를 구현합니다! 하단내용 참조
  • “개방형 직위를 통해 국가를 위해 일할 수 있었습니다!” 하단내용 참조
  • 개방형 직위 덕분에 ! 하단내용 참조
  • 달라질 포인트 하단내용 참조
  • 정책현장의 전문가 확충, 국민추천 활성화 하단내용 참조
  • “2021년 전략적 인재 발굴과 공직 개방성 확대를 통해 인사혁신처가 전문성을 갖춘 공직사회를 구현합니다.” 하단내용 참조

◈2021년 인사혁신처 업무보고

“개방형 직위를 통해 국가를 위해 일할 수 있었습니다!” - WTO 한일 무역 분쟁 승소- 정하늘 통상분쟁대응 과장
저는 국제통상 분야를 담당하는 변호사였습니다. 민간에서 쌓은 저만의 전문성과 경력으로 국가를 위해 일할 수 있는 기회라고 생각되어 *개방형 직위로 자리를 옮기게 되었습니다.

개방형 직위 덕분에 !
- WTO 한일 무역 분쟁 승소- 정하늘 통상분쟁대응 과장
“일본 후쿠시마 수산물 수입금지 조치를 둘러싼 한일 무역 분쟁 최종 판정에서 WTO 항소위원 3명을 설득하기 위해 치열하게 대응했는데 좋은 결과가 나올 수 있어서 기쁩니다.”

▷달라질 포인트
-전략적 인재 발굴
-공직 개방성 확대

→정책현장의 전문가 확충, 국민추천 활성화
“급변하는 행정환경에 능동적으로 대응할 수 있는 인재풀을 전략적으로 발굴합니다.”
→신산업 인재 중심 개방형 직위 조정,민간임용자 방문 맞춤형 컨설팅 추진
우수한 민간인재를 공직으로 유입하여 성과창출의 여건을 마련하는 공직 개방성을 확대합니다.”

“2021년 전략적 인재 발굴과 공직 개방성 확대를 통해 인사혁신처가 전문성을 갖춘 공직사회를 구현합니다.”

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