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일과 가정의 균형을 위한 근무혁신 추진!
일과 가정의 균형을 위한 근무혁신 추진!
일과 가정의 균형을 위한 근무혁신 추진!
일과 가정의 균형을 위한 근무혁신 추진!
일과 가정의 균형을 위한 근무혁신 추진!
일과 가정의 균형을 위한 근무혁신 추진!
일과 가정의 균형을 위한 근무혁신 추진!
일과 가정의 균형을 위한 근무혁신 추진!
“일도 중요하고, 가정도 중요한데...”
일·가정의 양립을 위한 근무여건을 만들기 위에 근무혁신을 추진합니다.
근무시간과 근무장소를 개인 필요에 따라 선택할 수 있는 유연근무제 도입!
(시차 출퇴근) 오전 7시 출근 오후 4시 퇴근!
(재택근무) 업무에 공백 없도록!
☞ 업무의 효율성과 생산성 UP!
- 시간선택제 근무제
- 탄력근무제
· 시차 출·퇴근형
· 근무시간 선택형
· 집약근무형
· 재량근무형
- 원격근무제
· 재택근무형
· 스마트워크근무형
공직사회 유연근무 활성화를 위해 기관별 정부업무평에 포함하는 등 노력한 결과,
유연근무제 이용 비율
2016(22%) → 2019(68.6%)
* 기관 소속 공무원 중 유연근무제를 연간 12회 이상 이용한 공무원의 비율
☞ 공직사회에 유연근무제가 안정적으로 정착!
불필요한 초과근무는 그만!
불필요한 초과근무 시간은 줄이고 근무시간 집중도는 높이는 자기주도 근무제 지속 확대!
*자기주도 근무제 : 기관장·부서장이 소속 직원의 근무시간을 총량으로 관리하는 제도
☞ 그 결과 1인당 월평균 초과근무 감소!
비현업직 26.9% 감소, 현업직(24시간 교대근무 등을 수행) 14.3% 감소
2016년 비현업직 31.5 시간, 현업직 70.4 시간
2019년 비현업직 23.0 시간, 현업직 60.3 시간
일·가정 양립 지원 및 가정친화적 인사제도 개선 등 정부가 모범고용주로서의 역할을 충실히 수행할 수 있도록 노력하겠습니다!
정부가 선도하는 일·가정 양립 지원① 근무혁신
“일도 중요하고, 가정도 중요한데...”
일·가정의 양립을 위한 근무여건을 만들기 위에 근무혁신을 추진합니다.
근무시간과 근무장소를 개인 필요에 따라 선택할 수 있는 유연근무제 도입!
(시차 출퇴근) 오전 7시 출근 오후 4시 퇴근!
(재택근무) 업무에 공백 없도록!
☞ 업무의 효율성과 생산성 UP!
- 시간선택제 근무제
- 탄력근무제
· 시차 출·퇴근형
· 근무시간 선택형
· 집약근무형
· 재량근무형
- 원격근무제
· 재택근무형
· 스마트워크근무형
공직사회 유연근무 활성화를 위해 기관별 정부업무평에 포함하는 등 노력한 결과,
유연근무제 이용 비율
2016(22%) → 2019(68.6%)
* 기관 소속 공무원 중 유연근무제를 연간 12회 이상 이용한 공무원의 비율
☞ 공직사회에 유연근무제가 안정적으로 정착!
불필요한 초과근무는 그만!
불필요한 초과근무 시간은 줄이고 근무시간 집중도는 높이는 자기주도 근무제 지속 확대!
*자기주도 근무제 : 기관장·부서장이 소속 직원의 근무시간을 총량으로 관리하는 제도
☞ 그 결과 1인당 월평균 초과근무 감소!
비현업직 26.9% 감소, 현업직(24시간 교대근무 등을 수행) 14.3% 감소
2016년 비현업직 31.5 시간, 현업직 70.4 시간
2019년 비현업직 23.0 시간, 현업직 60.3 시간
일·가정 양립 지원 및 가정친화적 인사제도 개선 등 정부가 모범고용주로서의 역할을 충실히 수행할 수 있도록 노력하겠습니다!
이 누리집은 대한민국 공식 전자정부 누리집입니다.
