고용노동부는 “청년디지털일자리사업의 특화분야를 공공분야 일자리라고 설명하는 것은 적절하지 않다”면서 “청년들이 IT 특화분야에서 일하고, 역량을 키울 수 있도록 적극 지원하겠다”고 밝혔습니다.
8월 20일 이데일리 <채용률 7.8%…청년도 외면하는 공공 디지털일자리>에 대한 고용노동부의 설명입니다
[기사 내용]
ㅇ (선략) 정부가 주도하는 공공분야의 청년 디지털일자리사업 채용률이 7.8%에 그치고 있다. 청년 일자리 수를 늘리기 위해 청년들도 외면하는 일자리를 급조했다는 지적이 나온다. (중략)
ㅇ 이 사업은 민간위탁기관이 참여기업을 발굴·지원하는 민간분야와 중앙정부가 추천한 수행기관이 지원하는 공공분야로 나뉘는데, 민간과 공공분야 취업률은 극명히 갈린다. 민간분야는 10만8300명 중 6만736명(56.1%)가 채용된 반면 공공분야는 1700명 중 133명(7.8%)에 그쳤다 (후략)
[고용부 설명]
□ 청년디지털일자리사업은 중소·중견기업이 IT분야에 청년을 채용하면 월 최대 190만원씩 최대 6개월간 지원하여, “민간 부문”의 청년일자리창출을 지원하는 사업임
* 청년디지털일자리사업은 일반분야와 특화분야로 구분
□ 기사에서 언급된 특화분야 역시, 해당 부문의 특수성을 고려하여 관련 중앙부처에서 추천한 수행기관이 중소기업 등으로의 청년 취업을 지원하는 것이므로,
○ 특화분야를 “공공분야 일자리”라고 설명하는 것은 적절하지 않음
□ ’21년 특화분야는 제1차 추경으로 도입되었으며, 3개 부처, 4개 사업*에 대해 1,700명의 청년 일자리 창출 지원을 목표로 추진 중임
* 그린뉴딜분야, 여성 취약청년 일자리 창출 지원 등의 필요성이 인정되어 관계부처 수요조사를 거쳐 진행
○ 동 사업은 4.26.에 시작하여 7월말까지 목표인원 대비 채용률은 7.8% 수준이나, 월별 채용인원이 늘어나고 있고,