정례 e-브리핑

안녕하십니까? 고용노동부 홍보담당관입니다.

고용노동부 3월 1주 차 주간 홍보계획을 설명드리겠습니다.

장관 주요 일정입니다.

오늘 오전 10시에 국무회의에 참석합니다.

국무회의에는 고용노동부 안건인 국가기술자격법 시행령 개정안이 상정되었습니다.

그리고 오후 14시에는 고용노동행정 AI 혁신을 위한 업무협약식에 참석합니다. 협약식까지 공개행사로 진행됩니다.

3월 5일 수요일 오후 14시에는 제30차 외국인정책위원회에 참석합니다.

차관 주요 일정입니다.

3월 6일 목요일 오전 9시 30분에 차관회의에 참석합니다.

주요 홍보계획입니다.

1번부터 4번은 이미 보도되고 있으므로 설명을 생략하겠습니다.

5번은 노동약자 중심의 고용노동행정 AI 혁신을 위한 고용노동부와 공인노무사회 간 업무협약식입니다.

업무협약을 통해 공인노무사 173명 규모의 AI 노동법 상담 서비스 개선 지원단이 구성됩니다. 지원단은 고용노동부가 지난해 11월에 공개한 근로감독관 AI 지원 시스템의 상담 정확도를 높이기 위해 AI 재학습과 상담 품질 평가에 참여합니다.

고용노동부는 한국공인노무사회와 협업하여 한 달 동안 AI 재학습 및 상담 품질 평가를 진행하고, 이후 4월부터 모든 국민을 대상으로 AI 노동법 상담 서비스를 제공할 계획입니다.

6번은 2025년 일반고 특화훈련 과정 개시입니다.

고용노동부는 3월부터 취업을 희망하는 고등학교 3학년 학생들의 직업능력개발 지원을 위해 일반고 특화훈련 527개 과정을 3월부터 실시합니다.

7번, 상습체불 기획감독결과 발표입니다.

체불 피해에도 신고가 힘든 재직근로자 보호를 위해 익명제보센터 운영 결과 대상 사업장과 상습체불 사업장 중심의 기획감독 결과를 발표합니다.

8번은 2025년도 노사문화 우수기업·대상 모집 공고입니다.

상생과 협력을 실천해온 2025년 노사문화 우수기업에 대한 신청을 3월 6일 목요일부터 4월 11일 금요일까지 받습니다.

마지막 9번은 고용노동부 4개 기금 2년 연속 2조 원 이상 수익입니다.

고용노동부는 고용보험기금, 산재보험기금, 장애인고용기금, 임금채권기금을 운영하고 있습니다. 4개 기금의 2024년 운용성과와 원인을 분석하여 안내합니다.

나머지는 자료로 갈음하겠습니다.

이상 브리핑을 모두 마치겠습니다.

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