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행정안전부는 “최근 한국지역정보개발원 직장 내 괴롭힘 보도 관련 사안을 엄중하게 인식, 감사를 통해 사실관계 확인 후 필요한 조치를 해나가겠다”고 밝혔습니다.
8월 27일 SBS 8시 뉴스 <행정안전부 산하기관 한국지역정보개발원에서 A부서장의 ‘직장내 괴롭힘’>에 대한 행정안전부의 설명입니다
[기사 내용]
○ 개발원은 A부서장의 폭언, 폭행 등으로 직원들이 피해 신고를 하였으나 ’뒤늦게 감사를 시작, 가해자와 피해자의 분리 늦장 처리와 가해자를 직위해제 하였다’고 보도
○ ‘다른 부서의 피해직원은 조사하지 않고 범위를 축소하였다’고 보도
[행안부 입장]
○ 행정안전부는 최근 한국지역정보개발원 직장 내 괴롭힘 보도 관련 사안을 엄중하게 인식하여 행정안전부 감사를 통해 사실관계 확인 후 필요한 조치를 해나가겠습니다.
문의 : 행정안전부 지역디지털협력과(044-205-2764)
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- 4. 제58조의2제2항(제63조의2, 제88조 및 제96조에 따라 준용되는 경우를 포함한다)을 위반하여 저작자에게 알리지 아니한 자
- 5. 제105조제1항에 따른 신고를 하지 아니하고 저작권대리중개업을 하거나, 제109조제2항에 따른 영업의 폐쇄명령을 받고 계속 그 영업을 한 자 [제목개정 2011. 12. 2.]
<자료출처=정책브리핑 www.korea.kr>
