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오늘도 퇴근하지 못한 당신을 위한 노동시간 단축!
오늘도 퇴근하지 못한 당신을 위한 노동시간 단축!
오늘도 퇴근하지 못한 당신을 위한 노동시간 단축!
오늘도 퇴근하지 못한 당신을 위한 노동시간 단축!
오늘도 퇴근하지 못한 당신을 위한 노동시간 단축!
오늘도 퇴근하지 못한 당신을 위한 노동시간 단축!
노동시간 단축 제도에 대해 아시나요? 노동시간 단축에 대해 자세히 알려드릴게요.
◇ 노동시간을 단축한다는 게 무슨 뜻일까요?
우리나라는 2016년 기준 연간노동 시간 OECD 2위로 장시간 노동 국가입니다. 당연히 노동자들은 피로에 지치고, 삶의 질도 낮아졌죠. 그래서 하루 8시간, 주 5일 근무를 기본으로 할 때, 휴일을 포함해 최대 일하는 시간이 주 52시간을 넘지 않도록 하는 것입니다.
(주 52시간 = 주 40시간 + 연장근로 + 12시간)
◇ 노동시간을 단축하면 뭐가 좋아질까요?
장시간 근로 관행이 개선되면서 노동자가 일 생활 균형을 찾을 수 있을 뿐 아니라 더불어 노동생산성도 높아진다는 것을 확인할 수 있습니다.
고용노동부는 일하는 방식 개선 컨설팅 지원 및 일자리 함께 하기 사업 규모를 확대하는 등 노동시간 단축 현장 안착을 위해 적극적으로 노력하고 있습니다. 자세한 지원 문의는 고용노동부 고객상담센터 ☎1350으로 하세요.
◇ 일자리 함께하기 사업
교대제 도입 확대 또는 실근로시간 단축, 정기적인 교육훈련 안식휴가 부여 등 일자리 함께하기 제도를 새로 도입하거나 확대함으로써 새로운 일자리를 만들어 근로자 수가 증가하는 경우 지원합니다.
◇ 일터혁신 컨설팅 지원사업
근로제도 설계, 근로 형태 유연화를 통한 노동시간 단축 및 노동시간 단축에 따른 임금 보전방안과 생산성 향상 방안 솔루션 제시 등 맞춤형 컨설팅을 제공합니다.
노동시간이 줄어들면 노동자와 기업 모두 행복해집니다.
오늘도 퇴근하지 못한 당신을 위한 노동시간 단축!
노동시간 단축 제도에 대해 아시나요? 노동시간 단축에 대해 자세히 알려드릴게요.
◇ 노동시간을 단축한다는 게 무슨 뜻일까요?
우리나라는 2016년 기준 연간노동 시간 OECD 2위로 장시간 노동 국가입니다. 당연히 노동자들은 피로에 지치고, 삶의 질도 낮아졌죠. 그래서 하루 8시간, 주 5일 근무를 기본으로 할 때, 휴일을 포함해 최대 일하는 시간이 주 52시간을 넘지 않도록 하는 것입니다.
(주 52시간 = 주 40시간 + 연장근로 + 12시간)
◇ 노동시간을 단축하면 뭐가 좋아질까요?
장시간 근로 관행이 개선되면서 노동자가 일 생활 균형을 찾을 수 있을 뿐 아니라 더불어 노동생산성도 높아진다는 것을 확인할 수 있습니다.
고용노동부는 일하는 방식 개선 컨설팅 지원 및 일자리 함께 하기 사업 규모를 확대하는 등 노동시간 단축 현장 안착을 위해 적극적으로 노력하고 있습니다. 자세한 지원 문의는 고용노동부 고객상담센터 ☎1350으로 하세요.
◇ 일자리 함께하기 사업
교대제 도입 확대 또는 실근로시간 단축, 정기적인 교육훈련 안식휴가 부여 등 일자리 함께하기 제도를 새로 도입하거나 확대함으로써 새로운 일자리를 만들어 근로자 수가 증가하는 경우 지원합니다.
◇ 일터혁신 컨설팅 지원사업
근로제도 설계, 근로 형태 유연화를 통한 노동시간 단축 및 노동시간 단축에 따른 임금 보전방안과 생산성 향상 방안 솔루션 제시 등 맞춤형 컨설팅을 제공합니다.
노동시간이 줄어들면 노동자와 기업 모두 행복해집니다.
이 누리집은 대한민국 공식 전자정부 누리집입니다.
