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여성인력 개발 정책(중소기업 CEO 포럼 자료)

출처 : 여성가족부 담당부서/저자 : 인력개발기획과 등록일 : 2009.11.12 유형 : 기타 주제 : 여성
요약
- 기업 CEO, 학계전문가, 글로벌 기업 임원 등을 초청하여 관,산,학이 함께 여성인력 활용을 모색
-  최근 여성부가 추진하고 있는 퍼플칼라, 퍼플잡과 관련하여 일과 가정의 균형과 조화를 위한 의견을 나누고, 기업에서 실현가능한 방안을 함께 논의
목차
Ⅰ. 여성경제활동 현황
1. 여성 경제활동 참가율(2008)
2. 기업내 여성인력 현황
3. 최근 여성 고용 동향

Ⅱ. 여성부 인력개발 정책 방향
- 정책목표 및 정책과제

Ⅲ. 정책과제별 추진 내용
1. 경력단절 여성 취업지원 강화
가.「경력단절여성 등의 경제활동 촉진법」제정
나. 여성새로일하기센터 설치·운영
다. 여성회관의 취업지원 기능 강화
2. 청년 여성 취업지원 강화
가. 여대생 커리어개발센터 운영
나. 국제전문 청년여성 육성
3. 여성 경제위기 극복 대책 추진
가. 여성경제위기대책추진단 설치 운영

Ⅳ. 여성친화적 기업문화 확산
1. 여성이 일하기 좋은 기업문화 확산
가. 여성친화지수(WFI) 측정을 통한 기업문화 개선
나. 여성친화 기업문화 확산 홍보
2. 기업 내 여성관리자 육성 지원
가. 여성관리자 네트워크 구축 및 활성화
나. 여성인력 리더십 교육

ⅴ. 일·가정의 균형을 위한 정책
가. 추진 배경
가. 퍼플칼라(Purple Collar)의 의미
나. 퍼플잡(Purple Job)의 개념
다. 정책 추진
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