연구개발특구진흥재단 2025년 제1차 신규직원(정규직, 기간제) 채용 공고

○ 채용분야 :
1. 정규직(일반직 원급(신입)_전일제) : 기술사업화(글로벌) 1명, 기술사업화 1명, 특구기반구축및관리 2명, 경영지원 1명
2. 기간제(육아휴직 대체_전일제) : 경영지원 1명
○ 채용기간 : (공고) 04.14.(월)~04.30.(수) 24:00까지, (접수) 04.17.(목)~ 04.30.(수) 24:00까지

○ 선발방법 :
1. 서류심사 (5/15(목))
- 심사대상 : 접수자 중 응시조건을 충족한 자를 대상으로 심사
- 평가지표 : 직무수행능력(20점), 직업기초능력(80점)
- 합격인원 : (정규직) 분야별 채용인원의 30배수 이내 선발, (기간제) 분야별 채용인원의 4배수 이내 선발

2. 필기전형 (5/29(목))
- 심사대상 : 서류심사 합격자 전원
- 정규직 : NCS 직업기초능력검사, NCS 직무수행능력평가, 220문항 내외 인성검사(오프라인)
- 기간제 : 220문항 내외 인성검사(온라인)
- 합격인원 : (정규직) 검사 대상그룹(결시자 미포함) 중 직업기초능력검사(60%), 직무수행능력평가(40%)의 비중으로 점수를 합산한 총점 순위가 분야별 채용인원의 6배수 이내인 자, (공통) 인성검사 결과는 면접 시 참고자료로만 활용

3. 정규직 1차 면접(직무역량심사) (6/12(목))
- 심사대상 : 필기전형 합격자 전원
- 심사방법 : 대면 면접으로 응시자별 질의응답을 통한 심사 실시
- 평가지표 : 응시자의 직무수행능력(20점), 직업기초능력(80점) 구성
- 합격인원 : 분야별 모집인원의 3배수 이내 선발

4. 정규직 2차 면접(최종, 공통역량심사) (6/26(목))
- 심사대상 : 직무역량심사 합격자 전원
- 심사방법 : 대면 면접으로 응시자별 질의응답을 통한 심사 실시
- 평가지표 : 재단 핵심가치(80), 조직융화/리더십(20)
- 합격인원 : 분야별 채용 인원

5. 기간제 면접(최종) (6/26(목))
ㅇ심사대상 : 인성검사 응시자 전원
ㅇ평가방법 : 대면 면접으로 응시자별 질의응답을 통한 심사 실시
ㅇ평가지표 : 직무수행능력(40점), 재단 핵심가치(60점)
ㅇ합격인원 : 분야별 채용 인원

6. 기타사항

ㅇ정규직의 경우 3개월 간 수습근무 후, 근무성적이 불량하거나 업무를 감당하기에 부적당하다고 인정 될 경우 임용 취소
ㅇ기간제의 경우 해당 공고상 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸됨(정규직 전환의 기회가 부여되지 않음)
ㅇ보수수준은 임용일 기준 재단 내규에 따라 최종 확정됨
ㅇ본 공고는 경력환산기준시행요령 제4조에 따라 군 경력을 제외한 실무경력 불인정

※ 공고 상 세부내용은 붙임의 채용공고문을 확인바랍니다.

○ 담당부서(연락처) : 042-865-8885(경영지원본부 인재경영실)

<자료 제공=인사혁신처 나라일터 gojobs.go.kr>