대변인 정례 e-브리핑

안녕하십니까? 3월 셋째 주 고용노동부 대변인 정례브리핑입니다.

이번 주에는 설명회가 2건 있습니다.

앞서 10시부터 2023년에서 2033년까지 중장기 인력수급 전망 및 추가 인력필요 전망에 대해서 한국고용정보원의 설명이 있었습니다.

그리고 오늘 오후 2시에는 취업 가능성을 높이는 국가기술자격 관련해서 직업능력정책국장 등의 설명이 있겠습니다.

장관 주요 일정입니다.

금일 월요일 10시 20분부터 건설근로자 고용 개선을 위한 현장 간담회를 주재하고 계시고, 18일 화요일 10시에는 국무회의, 그리고 19일 수요일 10시에는 대한민국 채용박람회에 참석하십니다. 그리고 20일 목요일 10시에는 환노위 전체회의가 있겠습니다.

차관 주요 일정입니다.

18일 화요일 10시에는 환노위 법안소위, 그리고 20일 목요일 10시부터는 환노위 전체회의가 있겠습니다.

주요 홍보계획입니다.

1번과 2번은 기보도되고 있으므로 설명 생략하겠습니다.

3번입니다. 2025년 일터혁신 상생컨설팅 지원사업 실시입니다.

20인 이상 기업을 대상으로 노사발전재단과 공모를 통해서 선정된 17개 민간 전문기관이 컨설팅을 본격적으로 제공한다는 그런 내용입니다.

4번, 고용보험법 및 고용산재보험료징수법 하위법령 일부개정령안 입법예고입니다.

사업주 귀책사유 없이 근로자가 자발적으로 퇴사하는 경우 출산육아기 고용안정 장려금 지급요건을 개선하는 등 여러 가지 내용들이 있습니다.

5번입니다. 고용정책기본법 시행령 개정안 국무회의 심의·의결입니다.

심의회 위촉위원이 임기가 만료될 경우 후임위원이 위촉될 때까지 직무수행이 가능하도록 해서 심의회의 업무를 연속성을 제고한다는 그런 내용입니다.

6번은 여러분들 잘 알고 계시는 2025년 대한민국 채용박람회 개막입니다.

관계부처 장·차관 또 경제단체장 등이 현장에 방문해서 관계자를 격려하는 그런 내용이 되겠습니다.

관계부처 합동 보도자료가 배포되겠습니다.

참고로 지금까지 총 121개 기업이 참여를 할 것으로 예상이 되고, 약 4,000명의 청년이 사전에 등록을 했다고 합니다. 그리고 최초로, 이런 식의 부처 합동으로 하는 채용박람회는 최초라고 합니다.

7번입니다. 취업 가능성을 높이는 국가기술자격입니다.

대상별·연령대별로 선호하는 국가기술자격과 취업에 유리한 국가기술자격을 분석해서 발표하는 내용이 되겠습니다.

제 생각에는 이런 게, 이런 내용은 아마 처음인 것 같습니다.

8번입니다. 기금형 퇴직연금 제도 도입을 준비하기 위한 전문가 자문단 출범입니다.

9번입니다. 일의 보람과 기업 성장을 위한 임금체계 개선 콘퍼런스 개최입니다.

현장의 자율적인 임금체계 개선 촉진하기 위해서 개선 노력이라든지 실제 변화된 사례 같은 것을 공유하고 정보를 제공하는 그런 자리가 되겠습니다.

산하기관 주간 홍보계획은 생략하겠습니다.

이상으로 브리핑 모두 마치겠습니다.

<끝>