2026년 5급 조기승진제 선발시험, 첫 시행합니다

2026.07.02 인사혁신처

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대한민국 공직의 새로운 성장사다리 마련

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대한민국 공직의 새로운 성장사다리 마련
- 2026년 5급 조기승진제 선발시험 시행

탁월한 역량과 성과를 갖춘 유능한 공무원이 신속히 관리자로 성장할 수 있도록 지원하는 새로운 승진제도가 처음 시행됩니다.

■ 5급 조기승진제를 도입한 배경은?
성과와 능력 중심의 역량 있는 공직사회를 조성하고 미래를 이끌어갈 핵심인재를 조기에 발굴하기 위한 목적으로 도입되었습니다.

■ 5급 조기승진제란?
각 부처 추천을 받은 유능한 6급 공무원을 대상으로 인사혁신처가 성과와 능력 중심 선발 절차를 거쳐 대상자를 선발합니다.

■ 응시자격요건
직무수행 능력이 탁월하고 행정발전에 공헌한 실적이 인정되어 각 부처의 추천을 받은 6급 공무원
※ 6급에서의 재직기간에 관계 없이 승진소요 최저연수(2년 이상)가 경과하지 않아도 응시 가능

■ 선발예정인원: 100명
※ 일반정책인재 90명, 첨단과학기술인재 10명

■ 선발절차
- 성과심사(9.1.~2.)
- 역량평가(9.29.~10.1.)
- 면접(11.14.~15.)

■ 응시자 추천(부처)
2026.7.6.(월) ~ 2026.8.6.(목)

■ 원서접수 기간(개인)
2026.7.27.(월) ~ 2026.8.6.(목)
※ 원서접수는 각 부처의 추천을 받은 공무원에 한함

■ 원서접수 방법
응시자가 직접 이메일 제출(selection2026@korea.kr)

■ 제출서류
자기소개서, 자기성과기술서, 정책기획보고서, 역량개발계획서 등(정확한 제출서류 목록은 공고문 참조)

더 자세한 내용이 궁금하다면?
☞ 공고 자세히 살펴보기
(※ 새소식 - 공지사항/인사혁신처 공고)

- 인사혁신처 전략인재선발과에 문의
☎044-201-8598, 8596, 8506