공무원 시험 합격 후, 임용을 미뤄야 한다면?

2026.11.06 인사혁신처

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공무원 시험 합격 후, 임용을 미뤄야 한다면? 임용유예 편

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공무원 시험 합격 후, 임용을 미뤄야 한다면? 임용유예 편
신청 사유부터 방법, 유예 기간까지!

기다리던 공무원 시험 합격 소식!
하지만 학업이나 병역의무 등으로 바로 공직생활을 시작하기 어려울 수도 있는데요.
임용유예는 어떤 경우에 가능하고 어떻게 신청해야 할까요?
함께 알아보아요.

■ 임용유예란?
· 공개경쟁채용시험에 합격한 채용후보자가 학업, 병역의무 등의 사유로 바로 임용되기 어려운 경우, 일정 기간 임용을 늦출 수 있는 제도

■ 임용유예 신청 방법
채용후보자 등록 → 임용예정 기관 확정 → 신청서·증빙 자료 제출
※ 임용예정 부처에서 안내하는 절차와 신청 기간에 따라 제출

■ 임용유예 신청 가능 사유 5가지
· 병역의무: 입대하거나 복무 중인 경우
· 학업: 학업을 계속하는 경우
· 질병: 6개월 이상 장기요양이 필요한 경우
· 임신·출산: 임신하거나 출산한 경우
· 기타: 부득이하다고 인정되는 경우
→ 원칙적으로 채용후보자 명부의 유효기간인 2년 이내에서 가능하며, 병역의무 이행을 위한 임용유예 기간은 유효기간에 포함되지 않음

■ 임용유예 Q&A
Q1. 대학 졸업과 군 복무, 모두 유예할 수 있을까?
A. 병역의무 이행 기간은 채용후보자 명부 유효기간에 포함되지 않아, 2년 이내에서 학업을 위한 임용유예도 신청할 수 있습니다.

Q2. 임용유예 중 예상보다 빨리 졸업했다면?
A. 임용유예 사유가 사라졌다면 임용권자에게 알리고, 임용예정 기관의 안내에 따라 임용에 응해야 합니다.

<꼭 기억하세요!>
신청 사유에 해당하더라도 임용예정 기관의 인력 운영 사정 등에 따라 허용되지 않을 수 있습니다!

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