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공공기관 임금피크제, 폐지·후퇴 계획 없어

2019.09.30 기획재정부
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기획재정부는 “공공기관 임금피크제는 고용친화적인 정년제도 개편을 위해 반드시 유지되어야 할 제도”라며 “임금피크제는 폐지되거나 후퇴시킬 계획이 없다”고 밝혔습니다.

9월 30일 한국경제(가판) <공공기관 임금피크제도 3년만에 후퇴하나>에 대한 설명입니다.

[기사 내용]

□ ’19.9.30.(월) 한국경제(가판) 「공공기관 임금피크제도 3년만에 후퇴하나」제하 기사에서,

 ㅇ ‘청년 고용을 늘리기 위해 어렵게 도입한 제도(임금피크제)가 3년 만에 유명무실해질 것이다‘라고 보도

[기획재정부 입장]

□ 공공기관 임금피크제는 정년연장과 청년채용 확대의 조화를 위해 노사정 합의를 통해 도입한 것으로,

 ㅇ 고용친화적인 정년제도 개편을 위해 반드시 유지되어야할 제도입니다.

□ 따라서, 임금피크제는 폐지되거나 후퇴시킬 계획이 없다는 점을 말씀드립니다.

문의 : 기획재정부 공공정책국 공공제도기획과(044-215-5536)

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