공공기관 취업 준비는 NCS 블라인드채용에서!

취업을 준비하는 구직자, 전직을 생각하는 재직자 및 실업자, 경력단절여성 등 일자리를 찾고 있는 모든 사람들이 바라는 것은 안정적인 급여 지급과 정년 보장일 것입니다. 반드시 정규직 형태가 아닌 무기 계약직, 계약직이라도 4대 보험 가입, 밀리지 않는 급여, 확실한 연차 보장이 되는 곳이라면 이력서를 넣게 될 텐데요. 이런 조건으로 근무가 가능한 곳이 대표적으로 공공기관입니다. 

NCS 블라인드채용 홈페이지에서 공공기관 채용 공고를 쉽게 확인할 수 있다.(사진=NCS 국가직무능력표준 홈페이지)

공공기관은 근로 조건 및 복지 혜택이 정확하며 정규직이 되면 정년 보장이 된다는 것이 특징입니다. 물론 민간 기업도 규모에 따라 복지 혜택이 굉장히 좋은 곳도 있습니다. 다만 이러한 곳은 대체로 대기업이며 경쟁률도 높습니다. 공공기관도 경쟁률은 마찬가지가 아닐까 싶은데요. 

하지만 그럼에도 불구하고 대다수의 구직자들은 민간 기업보다 공공기관을 더욱 선호하고 있습니다. 일단 근로 조건부터 여러 복지 관련 부분이 보장되어 있기 때문이죠. 제가 몸 담고 있는 직업훈련기관에서도 많은 교육생이 취업을 준비할 때 공공기관을 희망하는 것을 볼 수 있었습니다. 모두 위에서 언급했던 이유들 때문이죠. 특히 사회 초년생일수록 공공기관에 대한 취업 의지가 높았는데요. 

공공기관을 포함하여 민간 기업 채용 공고도 확인이 가능하다.(사진=NCS 국가직무능력표준 홈페이지)

다만 상담을 나누다 보면 공공기관에 대한 구직 준비의 방향성을 제대로 잡지 못하는 경우가 많았습니다. 일반 민간 기업에 지원하듯이 이력서 및 자기소개서를 준비하고 있는 훈련생들이 대부분이었는데요. 또한 입사 지원은 하지만 정확히 지원한 분야에 대한 특징과 업무 환경 등을 모르는 사람도 많았습니다. 그래서 상담 시 항상 직무기술서를 별도로 준비해 주고 있는데요. 민간 기업과 다르게 공공기관은 블라인드 채용을 하고 있습니다. 

블라인드 채용은 누구나 공평하게 평가받을 수 있다.(사진=NCS 국가직무능력표준 홈페이지)

블라인드 채용이란 채용 과정(서류, 필기, 면접)에서 편견이 개입되어 불합리한 차별을 야기할 수 있는 출신지, 가족관계, 학력, 외모 등의 항목을 걷어내고 오로지 지원자의 실력(직무능력)만을 평가하여 인재를 채용하는 것입니다. 즉 차별적인 평가 요소는 없애고 해당 업무에 대한 직무능력만을 중심으로 평가하는 것인데요. 차별을 없애고 누구나 공평한 평가를 받을 수 있다는 것이 특징입니다. 

정보는 NCS 블라인드채용 홈페이지(https://ncs.go.kr/blind/index.do)에서 확인이 가능합니다. 접속하여 채용 공고를 클릭하면 여러 공공기관에 대한 채용 정보를 확인할 수 있으며, 해당 업무에 대한 직무기술서를 직접 다운로드할 수 있습니다. 직무기술서는 입사한 후의 ‘해당 직무 주요 사업’, ‘직무능력 내용’, ‘필요한 지식, 기술, 태도’ 등의 내용을 굉장히 상세하게 안내하고 있습니다.     

직무기술서는 담당하게 될 직무 내용을 상세히 다루고 있다.(사진=NCS 국가직무능력표준 홈페이지)

글을 읽는 것만으로도 자신이 입사했을 때 어떤 업무를 담당하게 될지 그려지는데요. 상담 과정에서 직무기술서를 함께 확인하면서 대화를 나누다 보면 구직자의 눈빛부터 달라지는 것을 볼 수 있습니다. 자신이 그동안 잘못 생각했으며, 헷갈렸던 부분에 대해서도 정확히 알게 되어 보다 착실하게 준비하려고 했습니다. 입사지원서, 자기소개서도 일반적인 것이 아닌 NCS 기반 블라인드 채용의 입사지원서를 작성해야 합니다. 

NCS 기반 블라인드 채용 입사지원서라면 인적 사항, 직무 관련 자격증, 무보수 근무한 직무 관련 기타 활동 등을 작성하며, 자기소개서에는 NCS에서 규정하고 있는 10개 직업기초능력을 작성해야 합니다. 단 지원하려고 하는 공공기업마다 요구하는 직업기초능력에 차이가 있기 때문에 입사 지원을 준비할 때 해당 기업에 대한 정보를 상세히 확인하고 파악하는 것이 중요하겠죠. 

입사 지원뿐만 아닌 직무 관련 교육과 면접, 이력서 작성 TIP도 교육받을 수 있다.(사진=NCS 국가직무능력표준 홈페이지)

이렇듯 공공기관에 대한 구직 활동은 일반적인 민간 기업과 성격이 다른 것을 알 수 있습니다. 어느 정도 직장 생활을 경험한 구직자라면 NCS 기반의 입사지원서, 자기소개서 등의 서류를 준비하는 것에 큰 어려움은 없을 것입니다. 하지만 이제 막 사회에 첫 발걸음을 내디디려고 하는 청년 구직자에게는 다소 부담일 수 있겠죠. 하지만 그럼에도 불구하고 자신만의 역량을 발휘하여 준비하는 사람들이 적지 않답니다. 

실제로도 처음에는 힘들어했지만 막상 준비를 시작하니 재직자 못지않게 서류를 준비한 교육생도 볼 수 있었답니다. 남녀노소 누구에게나 동일한 조건으로 채용이 이루어지는 만큼 공공기관 채용을 준비하고 있다면 NCS 블라인드 채용에 대해 상세히 알아보길 바랍니다.  

NCS 블라인드채용 누리집 : https://ncs.go.kr/blind/index.do

정책기자단|신영민sym0292@naver.com

정책기자단 신영민