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청년을 채용하는 기업이라면?…청년일자리도약장려금 신청하세요!

2022.03.16 기획재정부
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청년을 채용하는 기업이라면?…청년일자리도약장려금 신청하세요!

  • 최대 12개월간 인건비 지원! ‘청년일자리도약장려금’ 하단내용 참조
  • 최대 12개월간 인건비 지원! ‘청년일자리도약장려금’ 하단내용 참조
  • 최대 12개월간 인건비 지원! ‘청년일자리도약장려금’ 하단내용 참조
  • 최대 12개월간 인건비 지원! ‘청년일자리도약장려금’ 하단내용 참조
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  • 최대 12개월간 인건비 지원! ‘청년일자리도약장려금’ 하단내용 참조
  • 최대 12개월간 인건비 지원! ‘청년일자리도약장려금’ 하단내용 참조
기업에게도, 청년에게도 좋은 ‘청년일자리도약장려금’!
함께 알아볼까요?

◆ ‘청년일자리도약장려금’이란?
청년 일자리 창출을 지원하기 위해 5인 이상 중소기업 등에서 취업 애로 청년을 정규직으로 채용 후 6개월 이상 고용유지 시 1인당 월 80만원씩, 최대 12개월간 지원해주는 사업입니다.

◆ 지원 대상
[기업]
- 사업 참여 신청 직전 월부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수가 5인 이상인 우선 지원 대상 기업 사업주
단, 성장유망업종, 지식서비스산업, 신재생에너지사업, 문화콘텐츠산업, 미래유망기업, 청년창업기업, 고용위기지역 소재 기업
* 특별고용지원업종, 지역주력산업 기업 등은 1인 이상 5인 미만이어도 참여 가능

- 소비향락업 등 업종, 국가 및 공공기관, 임시 및 일용 인력 공급업, 근로자 파견업, 임금체불·중대 산업재해 발생 등으로 명단 공표 중인 기업 등은 참여 제한

[청년]
- 채용일 기준 6개월 이상 실업상태인 만 15세~34세 취업 애로 청년
단, 고졸 이하 학력, 고용촉진장려금 대상, 국민취업지원제도 참여자, 청년도전지원사업 수료자, 보호종료아동, 폐자영업자
* 최종학교 졸업일 이후 채용일까지 고용보험 총 가입기간이 12개월 미만인 청년 등은 실업기간이 6개월 미만이어도 지원

- 사업주의 배우자, 직계 존·비속, 외국인, 중앙부처 또는 지방자치단체로부터 다른 인건비 지원을 받는 청년, 채용일 기준 고등학교 또는 대학교 재학 중인 자 등은 지원 제외

◆ 지원 요건
[근로조건]
- 정규직 채용 후 6개월 고용 유지
* 계약직 채용 시 채용일로부터 3개월 이내 정규직 전환
- 주 30시간 이상 근로 및 최저임금 이상 지급
- 고용보험 가입 필수

[채용 요건]
- ’22.1.1. 이후 채용된 청년
- 원칙적으로 사업 참여 신청 후 채용된 청년을 지원
* 단, ’22.1.1. 이후 채용된 청년 중 채용일로부터 3개월 이내에 참여 신청한 경우 지원 가능

[인위적 감원 방지]
- 사업 참여 신청 직전 1개월부터 청년의 지원금 지급 기간까지 인위적 감원 금지

◆ 지원 내용
[지원 수준]
신규 채용 청년 1인 당 월 최대 80만원, 최장 12개월 지원

[지원 한도]
사업 참여 신청 직전 월 말부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수의 50%(비수도권 지역은 100%)까지 지원(단, 최대 30명)

◆ 신청방법 및 지원절차
[참여 신청]
기업이 운영기관에 채용계획 제출(전산시스템 활용) > 운영기관의 검토 및 승인 > 운영기관-기업 간 지원협약 체결

[채용]
기업은 청년 채용 후 운영기관에 채용 명단 제출, 6개월 간 고용 유지하며 임금 지급

[장려금 신청]
6개월 고용유지기간 도래 후 운영기관에 장려금 신청

[지원금 지급]
운영 기관은 사전 심사 후 고용센터에 지급 검토 보고서 제출, 고용센터에서 최종 심사 후 기업에 지원금 지급

◆ 문의처
더 자세한 참여 자격, 참여 제한 요건 등은 「청년일자리도약장려금 사업 운영지침」에서 확인할 수 있습니다.
- 청년일자리창출지원사업 누리집의 공지사항에서 지역별 운영기관에 문의
- 고용노동부 고객상담센터 상담문의 국번없이 ☎1350(유료)

대한민국의 희망! 청춘을 응원합니다!

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