미래사회를 이끌 인재를 양성합니다!

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미래사회를 이끌 인재가 되는 법?!

「BIG3 + 인공지능」분야 특화 인재를 양성합니다.

급변하는 사회수요에 신속하게 반응하는 교육체제를 구축합니다.

산학 간 활발한 소통과 교류가 이루어지는 환경을 조성합니다.

부처·기관 간 협력을 통해 효율적인 사업추진 체제를 마련합니다.

「BIG3 + 인공지능」분야별 지원사업을 확대·재편합니다.

혁신적 포용사회를 선도할 BIG3 + 인공지능 핵심인재를 양성하겠습니다.

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“미래차의 선두주자가 되고 싶어!”
“난 바이오헬스에 관심이 많아!”
“그렇다면, BIG3 + 인공지능 인재 방안을 살펴봐~”

사람투자·인재양성협의회 산하 특별팀(TF)을 통한 신산업 분야 전반에 걸친 제도개선으로 「BIG3 + 인공지능」분야 특화 인재를 양성합니다.
*BIG3 : 혁신성장산업으로 집중육성 중인 ①미래차 ②바이오헬스 ③시스템반도체 3개 분야

◆ 급변하는 사회수요에 신속하게 반응하는 교육체제를 구축합니다.
- 전공, 소속과 무관하게 누구에게나 배움의 기회 제공
- 민간의 다양한 교육·훈련 프로그램 활용
- 실습여건 개선을 통한 실무경험 내실화
- 문제해결 능력을 함양한 실전형 인재 양성
- 대학원 정원증원(조정) 비율 기준 개선
- 계약학과 권역제한 완화

◆ 산학 간 활발한 소통과 교류가 이루어지는 환경을 조성합니다.
- 대학-기업 간 인적교류 촉진
- 일자리 정보 플랫폼 간 연계 강화
- 다양한 교원평가 방식 도입 유도
- 산학협력 마일리지 활용영역 확대
- 대학 내 기술기반 창업에 대한 지침 마련
- 기술사업화 전문인재 양성

◆ 부처·기관 간 협력을 통해 효율적인 사업추진 체제를 마련합니다.
- 중단 없는 인재양성을 위한 사업기간 장기화
- 자생력을 키우는 인재양성 모델 정립
- 직무능력표준(NCS)의 개발 전, 원칙적 미적용
- 직무능력표준(NCS)의 개발·개선 기간을 2/3로 단축
- 범부처 인재양성 통합 사업모델 구축
- 통일된 인재양성 사업 규정 마련
- 취업현황 추적관리 등 사업 점검 체계 구축
- 표준산업분류 개정주기를 5년으로 단축

◆「BIG3 + 인공지능」분야별 지원사업을 확대·재편합니다.
- 재직자 대상 직무 전환교육 실시
- 전기·수소차 충전시설 전문인재 양성
☞ ’25년까지 3천 명 이상 양성

- 체계적인 생산공정 교육시스템(NIBRT) 구축
- 첨단바이오 규제과학전문가 양성
☞ ’25년까지 2만 명 이상 양성

- 석·박사 등 고급 설계인재 양성
- 전력반도체, AI반도체 등 미래 유망분야 집중교육
☞ ’25년까지 8천 명 이상 양성

- AI기술개발을 주도할 고급·전문인재 양성
- 산업현장에서 AI를 접목할 수 있는 실무인재 양성
☞ ’25년까지 4만 명 이상 양성

혁신적 포용사회를 선도할 BIG3 + 인공지능 핵심인재를 양성하겠습니다.

“미래차의 선두주자가 되고 싶어!”
“난 바이오헬스에 관심이 많아!”
“그렇다면, BIG3 + 인공지능 인재 방안을 살펴봐~”

사람투자·인재양성협의회 산하 특별팀(TF)을 통한 신산업 분야 전반에 걸친 제도개선으로 「BIG3 + 인공지능」분야 특화 인재를 양성합니다.
*BIG3 : 혁신성장산업으로 집중육성 중인 ①미래차 ②바이오헬스 ③시스템반도체 3개 분야

◆ 급변하는 사회수요에 신속하게 반응하는 교육체제를 구축합니다.
- 전공, 소속과 무관하게 누구에게나 배움의 기회 제공
- 민간의 다양한 교육·훈련 프로그램 활용
- 실습여건 개선을 통한 실무경험 내실화
- 문제해결 능력을 함양한 실전형 인재 양성
- 대학원 정원증원(조정) 비율 기준 개선
- 계약학과 권역제한 완화

◆ 산학 간 활발한 소통과 교류가 이루어지는 환경을 조성합니다.
- 대학-기업 간 인적교류 촉진
- 일자리 정보 플랫폼 간 연계 강화
- 다양한 교원평가 방식 도입 유도
- 산학협력 마일리지 활용영역 확대
- 대학 내 기술기반 창업에 대한 지침 마련
- 기술사업화 전문인재 양성

◆ 부처·기관 간 협력을 통해 효율적인 사업추진 체제를 마련합니다.
- 중단 없는 인재양성을 위한 사업기간 장기화
- 자생력을 키우는 인재양성 모델 정립
- 직무능력표준(NCS)의 개발 전, 원칙적 미적용
- 직무능력표준(NCS)의 개발·개선 기간을 2/3로 단축
- 범부처 인재양성 통합 사업모델 구축
- 통일된 인재양성 사업 규정 마련
- 취업현황 추적관리 등 사업 점검 체계 구축
- 표준산업분류 개정주기를 5년으로 단축

◆「BIG3 + 인공지능」분야별 지원사업을 확대·재편합니다.
- 재직자 대상 직무 전환교육 실시
- 전기·수소차 충전시설 전문인재 양성
☞ ’25년까지 3천 명 이상 양성

- 체계적인 생산공정 교육시스템(NIBRT) 구축
- 첨단바이오 규제과학전문가 양성
☞ ’25년까지 2만 명 이상 양성

- 석·박사 등 고급 설계인재 양성
- 전력반도체, AI반도체 등 미래 유망분야 집중교육
☞ ’25년까지 8천 명 이상 양성

- AI기술개발을 주도할 고급·전문인재 양성
- 산업현장에서 AI를 접목할 수 있는 실무인재 양성
☞ ’25년까지 4만 명 이상 양성

혁신적 포용사회를 선도할 BIG3 + 인공지능 핵심인재를 양성하겠습니다.