이자율 300% 적금이 있다?!

마법의 적금 ‘청년내일채움공제’, 그 혜택을 계산해 보다

2017.07.20 정책기자 조수연

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어렸을 때, 무턱대고 돈을 쓰던 제게 어머니는 이런 말씀을 하시곤 했습니다. “돈은 적당히 쓰고, 은행에 저금해야지. 그래야 나중에 집도 사고 자동차도 살 수 있단다.” 정확한 연도는 잘 기억이 안 나지만, 아마 초등학교 앞 문구점에서 오락실 게임을 즐겨하던 때니 2006~2007년 쯤 같네요.

은행 이자율이 얼마나 된다고, 과연 집과 자동차를 살 수 있을까 생각하는 분들이 많습니다. 몇 십년 전에는 가능한 얘기였죠. 이자율이 20%대에 이른 적도 있다고 하니까요.

지금은 상황이 180도 다릅니다. 얼마 전에 한국은행이 기준금리를 13개월 연속 1.25%로 동결했다고 하죠? 기준금리가 1.25%라는 건 이미 초저금리 사회로 들어왔다는 뜻입니다. 기준금리라는 게 시중은행이 한국은행에 돈을 빌릴 때 내는 이자율이니, 예적금 금리도 덩달아 떨어진다는 의미겠죠.

국내에 있는 한 시중은행의 모습.

그러면 우리 청년들은 정기적금 들면서 목돈을 마련해야 집도 사고 자동차도 사고 할텐데, 참 답답합니다. 제1금융권의 2년 정기적금 평균 이자율은 약 2%대 초반입니다. 그나마 우대금리를 포함하면 2.5%까지 올라갈 수 있겠네요. 상대적으로 이자율이 높다는 저축은행도 우대금리까지 다 붙여야 3.1%입니다.

한번 가상으로 월 12만5,000원씩 2년 동안 총 300만 원을 적금했다고 칩시다. 현 시중은행에서 가장 높게 치는 이자율이 3.1%니까, 그 이자율로 포털에서 제공하는 이자 계산기를 두드려 봅니다. 9만6,000원 정도 나오네요. 적어도 몇 십만 원은 되지 않을까 하는 기대가 와르르 무너집니다.

‘그런데 말입니다.’ 여기 마법과 같은 신기한 적금이 있습니다. 매달 12만5,000원씩, 즉 1년에 150만 원씩 2년에 300만 원을 저축하면, 2년 뒤 적금을 해약할 때 1,200만 원으로 불려주는 적금인데요. 다들 알고 계시나요?

제가 이렇게 말을 하면 대부분 “세상에 그런 적금이 어딨냐?” 라고 말합니다. 그 적금 여기 있습니다. 단리 이자율만 300% 대인 적금. 이자만 2년에 900만 원인데요. 믿기지 않으시죠? 저도 믿기지 않습니다. 하지만 이 적금 분명히 존재합니다! 바로 ‘청년내일채움공제’ 입니다.

청년내일채움공제의 공과금 납입 체계.

청년내일채움공제는 중소·중견기업에 취업한 청년 근로자의 장기근속을 위하여 고용노동부와 중소기업청이 공동으로 운영하는데요. 청년 근로자와 사업주 및 정부가 공동으로 적립한 공제금에 복리이자를 더하여 2년 이상 장기 재직한 근로자에게 성과보상금 형태로 1,200만원을 주는 일종의 적금입니다.

청년 근로자가 매월 12만5,000원 씩 24개월 동안 총 300만 원을 내면, 정부에서 2년 간 600만 원, 기업에서 2년간 300만 원을 출자하는 형식으로 1,200만 원이 만들어지게 됩니다. 근로자와 정부, 기업이 ‘손에 손잡고’ 1천만 원이 넘는 목돈을 형성하는 것이죠.

청년내일채움공제에 참여가 가능한 청년과 기업을 정리한 표.

정부는 청년 일자리 문제 해결에 기여하고, 기업은 우수인력을 고용하며 유지할 수 있는 기회가 되는데요. 청년 근로자는 실질적 경력과 함께, 미래 설계에 잘 활용될 수 있는 목돈을 마련할 수 있습니다.

또 청년 근로자 같은 경우에 2년 만기 후 중소기업청의 내일채움공제로 전환이 가능해 장기적인 목돈 마련이 가능합니다.

2017년 3월 기준으로 기업 7,000여 곳, 청년 근로자 1만4,000여 명이 청년내일채움공제의 혜택을 봤습니다.

청년내일채움공제에 참여할 경우, 청년과 기업이 각각 받게되는 혜택들.

게다가 이번 추경안에는 정부가 900만 원, 기업이 최대 400만 원을 내서 최대 1,600만 원으로 확대하는 방안이 포함돼 있는 상태입니다. 혜택을 받는 인원도 5만 명에서 6만 명으로, 1만 명 늘릴 예정이라고 하네요.

하지만 중소기업에 취업한 청년들 모두 청년내일채움공제에 참여할 수 있는 건 아닙니다. 청년취업인턴제, 청년취업성공패키지, 일학습병행제 등의 프로그램을 통해 취업한 경우 등 가입 조건들이 있으니 확인해 보시길 바랍니다.(http://www.work.go.kr/youngtomorrow/)