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“오직 실력으로 평가”…공무원 블라인드 채용 강화

2017.07.06 .
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“오직 실력으로 평가”…공무원 블라인드 채용 강화

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‘스펙 없는 이력서’, 블라인드 채용 강화를 통해 불합리한 채용관행을 개선합니다.

채용 과정에서 출신지, 가족 관계, 학력 등 불합리한 차별을 일으킬 수 있는 인적 사항을 배제하고 능력 중심으로 채용하는 방식을 말합니다.

공무원시험에서 응시자로부터 직무와 관련이 없는 개인 신상정보는 받지 않으며, 시험위원에게 응시자의 학력 및 연령, 시험성적 등의 정보를 일절 제공하지 않습니다.

부처가 주관하는 경력 채용 등에서 응시 분야와 관련 없는 학력 등 정보를 요구하지 않도록 ‘제출서류 표준양식’을 마련하여 시행하겠습니다.

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