/
2018 인사혁신 추진과제 - 공직윤리 강화를 통해 신뢰받는 공직사회 구현

2018 인사혁신 추진과제 - 공직윤리 강화를 통해 신뢰받는 공직사회 구현

2018 인사혁신 추진과제 - 공직윤리 강화를 통해 신뢰받는 공직사회 구현

2018 인사혁신 추진과제 - 공직윤리 강화를 통해 신뢰받는 공직사회 구현

2018 인사혁신 추진과제 - 공직윤리 강화를 통해 신뢰받는 공직사회 구현

2018 인사혁신 추진과제 - 공직윤리 강화를 통해 신뢰받는 공직사회 구현

2018 인사혁신 추진과제 - 공직윤리 강화를 통해 신뢰받는 공직사회 구현

2018 인사혁신 추진과제 - 공직윤리 강화를 통해 신뢰받는 공직사회 구현

공직윤리 강화를 통해 신뢰받는 공직사회 구현
국민 눈높이에 부합하는 공직윤리 확립을 하여 퇴직공직자와 재직자의 접촉관리로 부정청탁 알선을 원천 방지하겠습니다. 또한, 직무·재산 간 이해충돌 소지가 있는 직위로 임용제한, 재산심사 시 재산형성과정의 신고를 의무화하겠습니다.
재산심사제도의 실효성 확보를 통해 부정한 재산형성과정 집중심사 및 윤리정보시스템을 개선하겠습니다.
퇴직공직자 취업 심사제도의 합리적인 개선을 하여 취업 제한 기관 추가 지정, 이의 취업자 적발 강화, 영향력 행사 가능성이 낮은 퇴직 공직자는 취업심사 대상 제외를 추진하겠습니다.
엄정한 징계제도를 운영해 주요 3대 비위에 관해 엄정하게 징계 처리하겠습니다.
또한, 소극 행정 근절 및 적극적인 행정 장려를 하여 적극 행정 면책을 강화하겠습니다. 더불어 적극 행정 우수공무원 포상 등 보상을 강화하겠습니다.
공직윤리 강화를 통해 신뢰받는 공직사회 구현
국민 눈높이에 부합하는 공직윤리 확립을 하여 퇴직공직자와 재직자의 접촉관리로 부정청탁 알선을 원천 방지하겠습니다. 또한, 직무·재산 간 이해충돌 소지가 있는 직위로 임용제한, 재산심사 시 재산형성과정의 신고를 의무화하겠습니다.
재산심사제도의 실효성 확보를 통해 부정한 재산형성과정 집중심사 및 윤리정보시스템을 개선하겠습니다.
퇴직공직자 취업 심사제도의 합리적인 개선을 하여 취업 제한 기관 추가 지정, 이의 취업자 적발 강화, 영향력 행사 가능성이 낮은 퇴직 공직자는 취업심사 대상 제외를 추진하겠습니다.
엄정한 징계제도를 운영해 주요 3대 비위에 관해 엄정하게 징계 처리하겠습니다.
또한, 소극 행정 근절 및 적극적인 행정 장려를 하여 적극 행정 면책을 강화하겠습니다. 더불어 적극 행정 우수공무원 포상 등 보상을 강화하겠습니다.