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경력단절여성 재취업 성공!…여가부 적극행정 우수사례

[2021년 상반기 적극행정 우수사례] 여성가족부

2021.09.02 여성가족부

경력단절여성 재취업 성공!…여가부 적극행정 우수사례

  • 수요자 맞춤형 경력단절 예방 및 재취업 지원 강화 하단내용 참조
  • 여성고용 실태는? 하단내용 참조
  • 이렇게 노력하고 있습니다! 하단내용 참조
  • 이렇게 노력하고 있습니다! 하단내용 참조
  • 지원 사례는? 하단내용 참조

여성고용 실태는?
코로나19 영향이 장기화됨에 따라 고용불안이 가중되고 양육부담이 증가하여 여성의 노동시장 이탈과 경력단절 증가 등 고용위기가 심화되고 있습니다.

이렇게 노력하고 있습니다!
- 재직여성의 경력단절 예방 강화
코로나19로 인한 부당해고 위기, 임신·출산·육아·가족돌봄, 근로조건·조직문화 등 개인 맞춤형 경력단절 예방서비스 지원을 확대하고 기업의 환경 개선을 지원하였습니다.

- 새일여성인턴 확대
추가경정예산을 확보해, 코로나 이후 여성 일자리 제공과 맞춤형 취업지원을 위해 인턴 지원금액*과 지원 대상**을 확대하였습니다.
* ’20년 300만 원 → ’21년 380만 원
** ’20년 6,200명 → ’21년 1만여 명

- 직업교육훈련 확대
온라인 직업훈련 체계 구축 등 비대면 방식의 직업교육훈련을 강화하고, 고부가가치 유망직종 훈련을 확대하였습니다.

- 부처협업
각 부처 전문 인력 양성과정 수료자에게 새일센터 취업지원 서비스와 사후관리를 원스톱으로 지원하고 있습니다.
* 전문 직업훈련(과기부 등 8개 부처) → 취업연계 및 사후관리(여가부)

지원 사례는?
경력단절여성인 B씨는 새일센터에서 전문 직업교육훈련을 받고 새일여성인턴사업을 통해 인턴으로 재직 중에, ’21년 도입된 새일고용장려금* 지원으로 회사에서 정규직 채용을 결심하여 재취업에 성공하였습니다.
* 정규 채용 후 6개월 시점에 기업에 80만 원 지원

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제138조
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다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 500만원 이하의 벌금에 처한다. <개정 2011. 12. 2.>
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2. 제37조(제87조 및 제94조에 따라 준용되는 경우를 포함한다)를 위반하여 출처를 명시하지 아니한 자
3. 제58조제3항(제63조의2, 제88조 및 제96조에 따라 준용되는 경우를 포함한다)을 위반하여 저작재산권자의 표지를 하지 아니한 자
4. 제58조의2제2항(제63조의2, 제88조 및 제96조에 따라 준용되는 경우를 포함한다)을 위반하여 저작자에게 알리지 아니한 자
5. 제105조제1항에 따른 신고를 하지 아니하고 저작권대리중개업을 하거나, 제109조제2항에 따른 영업의 폐쇄명령을 받고 계속 그 영업을 한 자 [제목개정 2011. 12. 2.]
에 따라 처벌될 수 있습니다.
<자료출처=정책브리핑 www.korea.kr>
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