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연차에 출근했다면 연차수당 청구할 수 있나?

2022.10.07 고용노동부

연차에 출근했다면 연차수당 청구할 수 있나?

  • 연차인데 출근했어요. 연차수당 청구할 수 있나요? 하단내용 참조
  • 연차인데 출근했어요. 연차수당 청구할 수 있나요? 하단내용 참조
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  • 연차인데 출근했어요. 연차수당 청구할 수 있나요? 하단내용 참조
  • 연차인데 출근했어요. 연차수당 청구할 수 있나요? 하단내용 참조

[오늘의 주제] 연차에 출근했어요. 연차수당 청구 가능한가요? 

사업주의 노무수령 거부가 있었는지에 따라 연차수당 청구 가능 여부가 달라집니다.

노무수령 거부란, 직원이 연차휴가를 사용하기로 한 날에 근로를 제공하려는 경우, 이를 회사가 거부하는 것을 말합니다.

 사업주가 출근한 직원에 대해 명시적으로 노무수령 거부 의사를 표시한 경우 → 청구 불가능
 사업주가 출근한 직원에 대해 명시적으로 노무수령 거부 의사 표시를 안 한 경우 → 청구 가능

명시적인 노무수령 거부 의사 표시가 없었다면 정상 출근에 대한 임금과 연차휴가 미사용 수당 모두 청구 가능합니다.

아직 사용하지 않은 연차가 있는지 꼼꼼히 확인해 연말까지 알차게 사용하세요!

연차유급휴가에 대해 더 궁금한 점은?
- 전화 상담 (국번 없이) 1350
- 온라인 상담 : 고용노동부 누리집 > 민원 > 민원신청 > 빠른 인터넷 상담

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제138조
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4. 제58조의2제2항(제63조의2, 제88조 및 제96조에 따라 준용되는 경우를 포함한다)을 위반하여 저작자에게 알리지 아니한 자
5. 제105조제1항에 따른 신고를 하지 아니하고 저작권대리중개업을 하거나, 제109조제2항에 따른 영업의 폐쇄명령을 받고 계속 그 영업을 한 자 [제목개정 2011. 12. 2.]
에 따라 처벌될 수 있습니다.
<자료출처=정책브리핑 www.korea.kr>
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