본문 바로가기 메인메뉴 바로가기

전자정부 누리집 로고이 누리집은 대한민국 공식 전자정부 누리집입니다.

국민과 함께하는 민생토론회  정부정책 사실은 이렇습니다 국민과 함께하는 민생토론회 정부정책 사실은 이렇습니다

콘텐츠 영역

여가부 “기업 HR 다양성 교육, 일회성 인사교육 아냐”

2024.05.23 여성가족부
인쇄 목록

여성가족부는 “기업 HR 다양성 교육은 조직문화 개선 핵심 주체인 HR 관계자를 대상으로 기획된 사업으로 앞으로 CEO 등이 참여하는 성과공유대회 등을 지속 추진할 계획이다”라고 밝혔습니다.

5월 22일 아시아경제 <여가부 기업 ‘성별균형’ 컨설팅 인사교육으로 대체>에 대한 여성가족부의 설명입니다

[기사 내용]

ㅇ 여성가족부가 기업을 대상으로 한 성별균형 ‘맞춤형 컨설팅’을 일회성 ‘인사 교육’으로 대체한 것으로 확인되었다고 보도함

[여가부 설명]

□ 5월 21일(화) 여성가족부에서 실시한 기업 HR 다양성 교육은 ’23년 100여 개 기업 인사담당자를 대상으로 2차례 시범운영을 실시한 결과 참여자의 높은 만족도와 교육수요가 있어 금년도에 확대 실시하게 되었음

ㅇ 동 교육은 조직문화 개선의 핵심 주체인 HR 관계자를 대상으로 직장문화 개선 및 조직의 다양성 제고를 위해 기업이 제도 변화를 측정·보완하고 실행방안을 함께 고민하고자 기획한 것으로 단순한 일회성 인사 교육이 아님

□ 향후 교육 참여기업 및 CEO 등이 참여하는 성과 공유대회 및 네트워크 지원 등을 통해 더 많은 기업의 직장문화 개선과 일·생활 균형 조직문화 조성에 노력하겠음

문의 : 여성가족부 여성정책국 여성인력개발과(02-2100-6197)

이전다음기사 영역

하단 배너 영역

지금 이 뉴스

추천 뉴스