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최저임금·고용·노동, 올해 놓치지 말아야 할 정책 ①

2026년 달라지는 제도

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최저임금·고용·노동, 올해 놓치지 말아야 할 정책 ①

  • 올해 놓치지 말아야 할 정책 ① 하단내용 참조
  • 올해 놓치지 말아야 할 정책 ① 하단내용 참조
  • 올해 놓치지 말아야 할 정책 ① 하단내용 참조
  • 올해 놓치지 말아야 할 정책 ① 하단내용 참조

1. 최저임금

시간급 = 10,320원
일급 = 82,560원
*8시간 기준
월급 = 2,156,880원
* 주 소정근로시간 40시간(월 환산 기준시간 수 209시간) 기준
※ 시행: 1월 1일

2. 개정 「노동조합법」

특정 근로조건에 대해 실질적 지배력이 인정되는 범위 내에서
원청 - 교섭 가능 - 하청
· 노동시장 격차 해소
※ 시행: 3월 10일

3. 정규직 전환 사업

기업이 비정규직 근로자를 정규직으로 전환한 경우
임금이 20만 원 높아졌다면 월 60만 원 그 외 월 40만 원
1년 동안 기업에 지원합니다.
※ 시행: 1월 1일

4. 고령자계속고용장려금

비수도권 기업에 대한 지원이 늘어납니다.
(서울·경기·인천)
총 1,080만 원
*근로자 1인당 월 30만 원 최대 3년

(비수도권)
총 1,440만 원
*근로자 1인당 월 40만 원 최대 3년
※ 시행: 1월 1일

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