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자녀·손자녀 학적 공백기 돌봄 공백 해소

자녀·손자녀 학적 공백기 돌봄 공백 해소

자녀·손자녀 학적 공백기 돌봄 공백 해소

자녀·손자녀 학적 공백기 돌봄 공백 해소

자녀·손자녀 학적 공백기 돌봄 공백 해소

자녀·손자녀 학적 공백기 돌봄 공백 해소
<국가공무원 복무규정 개정>
가족돌봄·장기재직휴가 확대 등 개정안 국무회의 통과
■ 이번 개정, 핵심은 3가지
· 학적 공백기에도 가족돌봄휴가
· 5년 이상 10년 미만 장기재직휴가 3일
· 노동조합 회계감사 시 공가 사용 가능
■ 졸업 후 입학 전도 가족돌봄휴가 사용 가능
(기존)
· 사용 가능
학교 휴업 / 병원 진료 동행 등
· 사용 제한
졸업 후 상급학교 입학 전
(개선)
· 추가 사용 가능
자녀·손자녀의 학적 공백기
돌봄이 필요할 때
→ 학교 등을 졸업한 후 유치원·초등학교·중학교·고등학교 입학 전까지 가족돌봄휴가 사용 가능
■ 5년 이상부터 장기재직휴가 사용 가능
(추가)
- 5년 이상 10년 미만 장기재직휴가 → 3일
- 10년 이상 20년 미만 → 5일
- 20년 이상 → 7일
※ 사용 유의
· 해당 재직기간에만 사용 가능
· 10년 되는 날까지 미사용 시 자동 소멸
· 시행일 기준 재직기간 8년 이상 10년 미만은 2028.6.23.까지 사용 가능
■ 노동조합 회계감사, 공가 사용 가능
공무원이 회계감사원으로서 노동조합 회계감사를 실시할 때 공가 사용 가능
· 횟수 → 연 2회 한정
자녀·손자녀 학적 공백기 돌봄 공백 해소
<국가공무원 복무규정 개정>
가족돌봄·장기재직휴가 확대 등 개정안 국무회의 통과
■ 이번 개정, 핵심은 3가지
· 학적 공백기에도 가족돌봄휴가
· 5년 이상 10년 미만 장기재직휴가 3일
· 노동조합 회계감사 시 공가 사용 가능
■ 졸업 후 입학 전도 가족돌봄휴가 사용 가능
(기존)
· 사용 가능
학교 휴업 / 병원 진료 동행 등
· 사용 제한
졸업 후 상급학교 입학 전
(개선)
· 추가 사용 가능
자녀·손자녀의 학적 공백기
돌봄이 필요할 때
→ 학교 등을 졸업한 후 유치원·초등학교·중학교·고등학교 입학 전까지 가족돌봄휴가 사용 가능
■ 5년 이상부터 장기재직휴가 사용 가능
(추가)
- 5년 이상 10년 미만 장기재직휴가 → 3일
- 10년 이상 20년 미만 → 5일
- 20년 이상 → 7일
※ 사용 유의
· 해당 재직기간에만 사용 가능
· 10년 되는 날까지 미사용 시 자동 소멸
· 시행일 기준 재직기간 8년 이상 10년 미만은 2028.6.23.까지 사용 가능
■ 노동조합 회계감사, 공가 사용 가능
공무원이 회계감사원으로서 노동조합 회계감사를 실시할 때 공가 사용 가능
· 횟수 → 연 2회 한정