스마트공장 현장문제 해결, 전문가 파견·인력 양성

2019.04.15 중소벤처기업부

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중소벤처기업부는 “스마트공장 추진단 전문위원은 현장점검을 주로 수행하는 인력으로 사후관리 등은 지원하지 못한 실정”이라며 “이를 해결하기위해 지난해 11월부터 ‘스마트 마이스터’ 파견 사업을 진행 중”이라고 밝혔습니다. 또 “스마트 마이스터는 중소기업의 현장애로를 즉석 해결 중으로, 중소기업의 만족도는 87.9점 수준”이라며 “스마트 마이스터 파견 인력을 늘리는 한편 2022년까지 스마트공장 전문인력 10만명을 양성할 예정”이라고 설명했습니다.

4월 14일 중앙일보 ＜스마트 팩토리 AS 안돼서 이제는 한계, 중소기업의 한숨＞에 대한 설명입니다

[기사 내용]

ㅇ 스마트공장을 도입한 중소기업은 전문인력이 부족하여 사후관리에 불만

- 부족한 전문인력을 대신해 소규모 업체들을 돕고 있는 정부 파견 코디네이터도 제 역할을 못하고 있고

- 지난해 중소기업연구원 연구에 따르면 중소기업 중 추진단 코디네이터의 조언에 만족하는 경우는 절반인 50%에 불과하다고 언급

ㅇ 아울러, 업계 관계자 인터뷰를 통해 “추진단 코디네이터는 대기업이나 중견기업에서 일한 전문가라 규모가 작은 중소기업의 공장 현실을 전혀 모르고 있다”고 보도

[중기부 설명]

□ 추진단 전문위원은 스마트공장 도입 기업에 대한 현장점검(3회)을 주로 수행하는 인력으로 사후관리 등은 지원하지 못한 실정

□ 중기부는 스마트공장 전문인력 부족문제를 해결하기 위해 ‘18년 11월부터 ‘스마트 마이스터’ 파견 사업을 진행 중

ㅇ ‘스마트 마이스터’는 스마트공장 운영 경험이 많은 대기업 퇴직 전문 인력으로 중소기업에 3개월 간 파견하여 현장애로를 즉석 해결 중에 있음

- 중기부는 지난 2월부터 전문가를 모집하여 340명의 지원자 중 중소기업 현실을 잘 아는 100명의 경력자를 선발하였고,

- 이들이 자부심과 사명감을 가지고 활동할 수 있도록 ‘스마트 마이스터 발대식’ 개최 (대한상공회의소, 4.11)