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보훈심사위 상임위원, 공모절차 거쳐 전문성 등 종합 고려해 채용

2022.03.23 국가보훈처

국가보훈처는 “보훈심사위원회 상임위원은 공모 절차를 통해 전문성, 보훈정책 이해도 및 남녀 균형인사 등을 종합적으로 고려해 채용됐다”고 밝혔습니다.

3월 23일 조선일보 <“보훈처, 편향논란 심사위원 ‘알박기 인사’”>에 대한 국가보훈처의 설명입니다

[보훈처 설명]

ㅇ 국가보훈처는 공모 절차를 거쳐 지난 2월에 보훈심사위원회 상임위원으로 성춘일 전 보훈심사위원회 상임위원을 채용하였습니다.

ㅇ 국가보훈처는 서류 심사 및 면접 등을 거쳐 지원한 응모자 중 해당 상임위원이 보훈심사위원회 상임위원으로서 전문성과 보훈정책에 대한 이해도가 높고, 내부 공무원 출신이 아닌 외부 민간인인 점, 그리고 남녀 균형인사 등을 종합적으로 고려하여 선임하였음을 알려드립니다.

ㅇ 아울러, 보훈심사위원회는 국가유공자 결정을 위한 요건 및 상이등급 등을 심의하는 기구로서, 다양한 경력의 심사위원(상임, 비상임)들로 구성되어 객관적이고 공정한 심사가 이루어지고 있음을 알려드립니다.

문의 : 국가보훈처 운영지원과(044-202-5311)

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5. 제105조제1항에 따른 신고를 하지 아니하고 저작권대리중개업을 하거나, 제109조제2항에 따른 영업의 폐쇄명령을 받고 계속 그 영업을 한 자 [제목개정 2011. 12. 2.]
에 따라 처벌될 수 있습니다.
<자료출처=정책브리핑 www.korea.kr>
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