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새해 달라지는 출산육아기 근로자·사업주 지원 정책

새해 달라지는 출산육아기 근로자·사업주 지원 정책

새해 달라지는 출산육아기 근로자·사업주 지원 정책

새해 달라지는 출산육아기 근로자·사업주 지원 정책

새해 달라지는 출산육아기 근로자·사업주 지원 정책

새해 달라지는 출산육아기 근로자·사업주 지원 정책

새해 달라지는 출산육아기 근로자·사업주 지원 정책

새해 달라지는 출산육아기 근로자·사업주 지원 정책

새해 달라지는 출산육아기 근로자·사업주 지원 정책

2019년에 달라지는 출산육아기 근로자·사업주 지원 정책에 대해 알려드리겠습니다.
1. 아빠휴직 보너스제 상한액 250만 원으로 인상
2. 육아휴직 첫 3개월 이후 급여 인상
3. 출산전후휴가급여 180만 원으로 인상
4. 출산육아기 비정규직 재고용 장려금 폐지 → 정규직 전환제도를 통해 지원
5. 육아기 근로시간 단축 부여 장려금 인상
6. 출산육아기 대체인력 지원기간 확대 및 지원 금액 인상
2019년에 달라지는 출산육아기 근로자·사업주 지원 정책에 대해 알려드리겠습니다.
1. 아빠휴직 보너스제 상한액 250만 원으로 인상
2. 육아휴직 첫 3개월 이후 급여 인상
3. 출산전후휴가급여 180만 원으로 인상
4. 출산육아기 비정규직 재고용 장려금 폐지 → 정규직 전환제도를 통해 지원
5. 육아기 근로시간 단축 부여 장려금 인상
6. 출산육아기 대체인력 지원기간 확대 및 지원 금액 인상