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코로나19 예방을 위한 일터에서의 사회적 거리두기
코로나19 예방을 위한 일터에서의 사회적 거리두기
코로나19 예방을 위한 일터에서의 사회적 거리두기
코로나19 예방을 위한 일터에서의 사회적 거리두기
코로나19 예방을 위한 일터에서의 사회적 거리두기
코로나19 예방을 위한 일터에서의 사회적 거리두기
코로나19 예방을 위한 일터에서의 사회적 거리두기
1. 사회적 거리 두기를 위한 다양한 근무방식을 활용해 주세요.
- 유연근무제 활용 (재택근무, 시차출퇴근 등)
- 휴가제도 활용 (가족 돌봄 휴가, 연차휴가, 병가 등)
- 점심시간 시차 운영
휴가 및 유연 근무 등을 자유롭게 활용하고 이로 인한 불이익 없도록 조치해주세요.
2. 꼭 필요한 업무 이외에 단체 활동은 미뤄주세요.
- 국내·외 출장, 워크숍, 집합 교육, 연수 등 연기 또는 취소
- 회의는 가급적 영상 회의로, 대면 회의 시 일정 간격 유지해 마스크 착용
- 소모임, 동아리, 회식 등 금지
3. 직원 건강 상태를 매일 모니터링하고 발열 등이 있으면 즉시 조치해주세요.
자체 발열 모니터링 (출근 시, 1일 2회 이상) → 발열(37.5℃ 이상), 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등) → 의심 증상 발생 시 즉시 귀가 조치 (재택근무, 병가·연차휴가·휴업 등을 활용)
- 회사 사규(취업규칙 등)에 병가규정이 있는 경우 이를 활용
- 노동자 요청 또는 동의가 있으면 연차휴가를 부여
- 요청이 없는 경우 휴업 등을 활용
4. 개인위생은 철저히 관리하고 구내식당 이용도 주의하세요.
- 악수 등 신체접촉 금지, 마스크 착용, 손 소독제 비치 등
- 구내식당 이용 시 마주 보지 않기, 식사 시 대화 자제 등
- 사무실·기기 등을 자주 소독, 매일 2회 이상 환기 등
5. 환경개선으로 사무실 밀집을 최소화하고 직원 간 간격은 1m 이상을 유지해주세요.
- 실내 휴게실, 탈의실 등 다수가 이용하는 공간 일시 폐쇄
- 노동자 간 간격 1m 이상 유지
- 콜센터 등 밀집 사업장은 투명 칸막이 또는 가림막 설치 (권장 높이 90cm)
사회적 거리 두기 문화에 동참해주세요!
1. 사회적 거리 두기를 위한 다양한 근무방식을 활용해 주세요.
- 유연근무제 활용 (재택근무, 시차출퇴근 등)
- 휴가제도 활용 (가족 돌봄 휴가, 연차휴가, 병가 등)
- 점심시간 시차 운영
휴가 및 유연 근무 등을 자유롭게 활용하고 이로 인한 불이익 없도록 조치해주세요.
2. 꼭 필요한 업무 이외에 단체 활동은 미뤄주세요.
- 국내·외 출장, 워크숍, 집합 교육, 연수 등 연기 또는 취소
- 회의는 가급적 영상 회의로, 대면 회의 시 일정 간격 유지해 마스크 착용
- 소모임, 동아리, 회식 등 금지
3. 직원 건강 상태를 매일 모니터링하고 발열 등이 있으면 즉시 조치해주세요.
자체 발열 모니터링 (출근 시, 1일 2회 이상) → 발열(37.5℃ 이상), 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등) → 의심 증상 발생 시 즉시 귀가 조치 (재택근무, 병가·연차휴가·휴업 등을 활용)
- 회사 사규(취업규칙 등)에 병가규정이 있는 경우 이를 활용
- 노동자 요청 또는 동의가 있으면 연차휴가를 부여
- 요청이 없는 경우 휴업 등을 활용
4. 개인위생은 철저히 관리하고 구내식당 이용도 주의하세요.
- 악수 등 신체접촉 금지, 마스크 착용, 손 소독제 비치 등
- 구내식당 이용 시 마주 보지 않기, 식사 시 대화 자제 등
- 사무실·기기 등을 자주 소독, 매일 2회 이상 환기 등
5. 환경개선으로 사무실 밀집을 최소화하고 직원 간 간격은 1m 이상을 유지해주세요.
- 실내 휴게실, 탈의실 등 다수가 이용하는 공간 일시 폐쇄
- 노동자 간 간격 1m 이상 유지
- 콜센터 등 밀집 사업장은 투명 칸막이 또는 가림막 설치 (권장 높이 90cm)
사회적 거리 두기 문화에 동참해주세요!
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