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2022 일경험 프로그램 참여자 가이드북 - Part.1
2022 일경험 프로그램 참여자 가이드북 - Part.1
2022 일경험 프로그램 참여자 가이드북 - Part.1
2022 일경험 프로그램 참여자 가이드북 - Part.1
2022 일경험 프로그램 참여자 가이드북 - Part.1
2022 일경험 프로그램 참여자 가이드북 - Part.1
국민취업지원제도 참여자라면 꼭 봐야 하는 ‘일경험 프로그램 참여자 가이드북’!
오늘은 첫 번째 파트를 살펴보겠습니다.
◆ Part.1 왜 ‘일경험 프로그램’인가요?
‘일경험 프로그램’이란? 다양한 직무에서 일경험을 쌓을 수 있도록 지원. 구직 의욕 고취 및 직무능력 향상을 통한 취업 가능성 제고 프로그램
[‘직무경험’ 기회의 중요성 부각]
- 신입직 입사지원서 평가 시 중요하다고 판단하는 요소
• 전공의 직무 관련성: 47.3%
• 직무관련 근무 경험: 16.2%
• 최종학력: 12.3%
• 직무관련 인턴 경험: 7.6%
• 최종 학교명: 4.9%
- 신입직 면접 시 중요하다고 판단하는 요소
• 직무관련 경험: 37.9%
• 기본적인 태도(인성·예의·예절 등): 23.7%
• 업무 이해도: 20.3%
• 기업에 대한 이해 및 관심: 9.5%
• 커뮤니케이션 능력: 8.0%
[’21년 참여 기업]
- SK 하이닉스, 스타벅스, 하나은행, LG 전자, NH 농협은행, 한국전력 등 다수 기업 참여
[사례]
금융권 취업희망 구직자 A씨, 하나은행 일경험 참여 후 관련 분야로 취업
“일경험 프로그램에 참여하여 현장에서 고객을 직접 만나고 업무를 체험한 경험이 직무를 이해하는데 크게 도움이 되었으며, 면접 중 생생한 현장 경험을 어필함으로써 취업에 성공할 수 있는 요인이 되었다.”
- 하나은행 참여자 -
일경험 프로그램을 통해 국민취업지원제도 참여자 여러분 모두 성공적인 취업을 이루시길 바랍니다.
국민취업지원제도 참여자라면 꼭!…일경험 프로그램 가이드북①
국민취업지원제도 참여자라면 꼭 봐야 하는 ‘일경험 프로그램 참여자 가이드북’!
오늘은 첫 번째 파트를 살펴보겠습니다.
◆ Part.1 왜 ‘일경험 프로그램’인가요?
‘일경험 프로그램’이란? 다양한 직무에서 일경험을 쌓을 수 있도록 지원. 구직 의욕 고취 및 직무능력 향상을 통한 취업 가능성 제고 프로그램
[‘직무경험’ 기회의 중요성 부각]
- 신입직 입사지원서 평가 시 중요하다고 판단하는 요소
• 전공의 직무 관련성: 47.3%
• 직무관련 근무 경험: 16.2%
• 최종학력: 12.3%
• 직무관련 인턴 경험: 7.6%
• 최종 학교명: 4.9%
- 신입직 면접 시 중요하다고 판단하는 요소
• 직무관련 경험: 37.9%
• 기본적인 태도(인성·예의·예절 등): 23.7%
• 업무 이해도: 20.3%
• 기업에 대한 이해 및 관심: 9.5%
• 커뮤니케이션 능력: 8.0%
[’21년 참여 기업]
- SK 하이닉스, 스타벅스, 하나은행, LG 전자, NH 농협은행, 한국전력 등 다수 기업 참여
[사례]
금융권 취업희망 구직자 A씨, 하나은행 일경험 참여 후 관련 분야로 취업
“일경험 프로그램에 참여하여 현장에서 고객을 직접 만나고 업무를 체험한 경험이 직무를 이해하는데 크게 도움이 되었으며, 면접 중 생생한 현장 경험을 어필함으로써 취업에 성공할 수 있는 요인이 되었다.”
- 하나은행 참여자 -
일경험 프로그램을 통해 국민취업지원제도 참여자 여러분 모두 성공적인 취업을 이루시길 바랍니다.
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