‘일학습병행제’ 내실화 추진…어떻게?

제1차 일학습병행 추진계획(2021~2023년)

2020.11.18 고용노동부

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일학습병행제, 공부와 일을 동시에?!

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“일학습병행제가 빠르게 변화하는 환경에 대응하는 한국형 도제제도로 도약할 수 있도록 노력하겠습니다.”
- 제8차 고용정책심의회 11.17.(화) 고용노동부 이재갑 장관

더많은 기업이 참여해요
1. 학습기업 참여 활성화 및 지원강화
[현재]
우수사례 기업 49개소
연도별 우수중견기업 참여 30%
- 전통적 방식(출결관리 등)의 훈련 관리
- 민간자율형 일학습병행 시범사업
[개선]
BEST 일학습병행 기업 150개소
연도별 우수중견기업 참여 40%
- 성과중심의 훈련 관리
- 민간자율형 고도화 등 다양한 훈련모델 개발
☞ 참여자가 우수한 중소·중견 기업에서 더 많이 배울 수 있도록

경력개발을 지원해요
2. 학습근로자 경력개발 및 미래인재 성장 기회 부여
[현재]
P-TECH 참여대학 35개소
안전한 훈련환경 조성 380개소
- 도제준비 과정(시범 4개교)
[개선]
P-TECH 참여대학 65개소
안전한 훈련환경 조성 900개소
- Job Market : 학교단위 → 지역별 확산
☞ 참여 학생들이 적성과 진로에 맞는 기업을 찾고 미래의 꿈을 키워갈 수 있도록

제도가 더 활성화되어요
3. 일학습병행 활성화 기반 구축
[현재]
기업현장교사 : 양성교육 중심
PDMS 구축·운영
- 공동훈련센터 참여유형별 지정운영
- 참여주체별 소통 미미
- 대면 집체교육 중심
[개선]
기업현장교사 : 등급제
PDMS 고도화 : 자동 과정개발 등 인공지능 기능 구현
- 공동훈련센터 효율화 및 전문화
- 참여주체별 소통 활성화(커뮤니티)
- 비대면 원격훈련 활성화 : 플립러닝, AR·VR, 원격훈련 Off-JT, 비대면 OJT 도입
*PDMS : 훈련과정 개발인정 시스템
☞ 기업현장교사·공동훈련센터 역량강화, 비대면 훈련방식 등을 통해 제도를 더 활용할 수 있도록

현장에서 두루 쓰여요
4. 일학습병행 자격 통용성 확대 지원
[현재]
일학습병행 자격취득자 18천명
국가기술자격 미연계
신기술분야 훈련직종 개발 12개 분야
- 내부·외부평가 시스템 부족
[개선]
일학습병행 자격취득자 36천명
국가기술자격 연계 : 시험일부 면제, 현장활용 제고
신기술분야 훈련직종 개발 24개 분야
- 내부평가 가이드라인 마련, 내부·외부평가 문제은행 구축
☞ 일학습병행 자격이 산업현장에서 널리 인정받고 활용될 수 있도록